맞벌이육아 (2) 썸네일형 리스트형 2026년 기준, 육아휴직 급여 1년 6개월 가능할까? 육아휴직을 알아볼 때 가장 헷갈리는 지점은 두 가지입니다. 첫째, 정말 1년 6개월까지 쓸 수 있는지. 둘째, 급여가 18개월 내내 비슷하게 나오는지입니다. 현재 제도 기준으로 보면 육아휴직은 기본 12개월이고, 일정 요건을 충족하면 최대 18개월(1년 6개월)까지 연장해 사용할 수 있습니다. 다만 급여는 기간 전체가 동일한 구조가 아니라 구간별 지급률과 월 상한이 달라지기 때문에, 우리 집 상황에 맞춘 계획이 필요합니다. 제도는 연도별로 일부 조정될 수 있으니 실제 신청 전에는 반드시 최신 공지로 한 번 더 확인하는 것을 권합니다.지금 바로 확인하러 가기육아휴직 기간기본 육아휴직 기간은 자녀 1명 기준으로 12개월입니다. 여기에 추가 6개월을 더해 18개월까지 쓸 수 있는 경우가 생기는데, 핵심은.. 2026 육아지원제도 정리 육아지원제도는 매년 조금씩 바뀌는데, 막상 필요할 때는 “내가 해당되는지”, “얼마나 달라졌는지”가 한 번에 정리된 자료를 찾기 어렵습니다. 특히 2025년부터 이미 육아휴직제도가 크게 개편되었고, 2026년에는 근로시간 단축·기업 지원·아동수당·아이 돌봄 서비스까지 변화가 예고되어 있어 흐름을 미리 잡아두는 것이 중요합니다. 이 글에서는 위 내용을 바탕으로 누구나 이해하기 쉽게 전체 흐름을 정리해 보았습니다. 지금 바로 확인해 보시기 바랍니다.지금 바로 확인하러 가기 2026 육아지원제도 정리: 2025 변화부터 2026 예고까지 한 번에이번 정리는 “부모와 아이”만이 아니라 “기업과 동료”까지 함께 고려하는 방향으로 제도가 확장된다는 점이 핵심입니다. 원문에서도 2025년부터 달라진 제도를 바탕.. 이전 1 다음
